FUNCIONES:
- Captar las novedades referidas al movimiento de cargos y agentes.
- Coordinar la aplicación de las escalas retributivas, en las liquidaciones de los haberes.
- Controlar la asistencia y prestación de los servicios de los agentes empleados por el Municipio.
- Elaborar los anteproyectos que regulen los deberes y derechos del personal afectado al servicio de la Municipalidad, incluyendo en los mismos los requisitos e impedimentos para su ingreso, la naturaleza de la relación de empleo, y el régimen disciplinario.
- Elaborar informes y estadísticas consolidados sobre los movimientos y aplicación de los recursos humanos.