FUNCIONES:
- Participar en la elaboración de los objetivos y políticas sobre recursos humanos que para la Administración Municipal elabore el Departamento Ejecutivo.
- Intervenir en la Selección de Personal.
- Elaborar y supervisar la confección de informes estadísticos sobre recursos humanos.
- Atender la demanda de capacitación en el ámbito del Municipio y coordinar el dictado de cursos sobre temas de su competencia.